Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann

Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz in der Gesundheits- und Krankenpflege interessieren, gelten folgende Aufnahmevoraussetzungen: 

• Mindestalter 18 Jahre 
• Fachhochschulreife erwünscht
• wünschenswert ist ein bereits absolviertes Praktikum im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege. Gerne vermitteln wir Praktikumsplätze und stehen für Anfragen zur Verfügung.

Während der Ausbildung sind Sie gefordert, Verantwortung zu übernehmen, Engagement zu zeigen und Herausforderungen anzunehmen. Wir begleiten Sie dabei und vermitteln Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um alle Anforderungen im Berufsalltag erfolgreich zu meistern.

Theorie

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Stunden, die im Blockunterricht oder an einzelnen Studientagen unterrichtet werden. Projekte, Seminare innerhalb und außerhalb der Schule sowie Gruppenarbeiten, Präsentationen, Referate und praktische Übungen begleiten Ihren Lernalltag. Der Unterricht findet in Kooperation zwischen der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH und der Zentralen Krankenpflegeschule im Schulzentrum am St. Franziskus-Hospital Ahlen statt. Dadurch können Sie auch mit Auszubildenden anderer angeschlossener Kliniken ins Gespräch kommen und sich über Ihre Erfahrungen austauschen.

Praxis

Die praktische Ausbildung von mindestens 2.500 Stunden erfolgt in den Fachabteilungen der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH an den Standorten in Hamm-Heessen und Hamm-Bockum-Hövel sowie in weiteren Krankenhäusern und Einrichtungen des Gesundheitswesen, die für die Ausbildung kooperieren. Durch den regelmäßigen Wechsel der Praxisstätten erhalten Sie einen Einblick in die Besonderheiten der unterschiedlichen Abteilungen und Einrichtungen.

Ausbildungsdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und beginnt jeweils am 01. August und 01. Oktober eines jeden Jahres.

Wissenswertes

• Je nach Verfügbarkeit kann eine kostengünstige Personalunterkunft zur Verfügung gestellt werden.
• Sie haben Anspruch auf derzeit mindestens 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr, davon werden 24 Urlaubstage kursweise verplant, es stehen Ihnen weitere 6 Urlaubstage zur freien Verfügung.
• Dienstkleidung (außer Schuhe) wird kostenfrei gestellt.
• Sie haben die Möglichkeit, während Ihrer Ausbildungszeit in unseren Personalunterkünften kostengünstig zu wohnen (nach Verfügbarkeit).
• Sie haben die Möglichkeit in den Personalcafeterien der Häuser zu vergünstigten Preisen zu speisen.
• Für die Ausbildung brauchen Sie ein Auto bzw. müssen Sie mobil sein!

Unter dem Leitgedanken der Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben Sie seit April 2019 auch die Möglichkeit, die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege über vier Jahre in Teilzeit zu absolvieren. Familienfreundliche Arbeitszeiten und Urlaub während der Schulferien ermöglichen es, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren.

Nächster Ausbildungsbeginn: 01.04.2023

Für wen ist die Teilzeitausbildung interessant?

• Bewerber mit Kindern

• Alleinerziehende

• Wiedereinsteiger ins Berufsleben

• Menschen mit ersten Erfahrungen in der Pflege (z.B. Pflegehelferin oder Servicekraft)

• Bewerber, die aus familiären Gründen keine Ausbildung absolvieren konnten

• als Perspektive zur beruflichen Neuorientierung

Wie läuft die Ausbildung ab?

Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2.100 Stunden, die im Blockunterricht oder an einzelnen Studientagen unterrichtet werden. Projekte, Seminare innerhalb und außerhalb der Schule sowie Gruppenarbeiten, Präsentationen, Referate und praktische Übungen begleiten Ihren Lernalltag. Der Unterricht findet in Kooperation zwischen der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH und der Zentralen Krankenpflegeschule im Schulzentrum am St. Franziskus-Hospital Ahlen statt. Dadurch können Sie auch mit Auszubildenden anderer angeschlossener Kliniken ins Gespräch kommen und sich über Ihre Erfahrungen austauschen.

Die praktische Ausbildung von mindestens 2.500 Stunden erfolgt in den Fachabteilungen der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH an den Standorten in Hamm-Heessen und Hamm-Bockum-Hövel sowie in weiteren Krankenhäusern und Einrichtungen des Gesundheitswesen, die für die Ausbildung kooperieren. Durch den regelmäßigen Wechsel der Praxisstätten erhalten Sie einen Einblick in die Besonderheiten der unterschiedlichen Abteilungen und Einrichtungen.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer.

Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 2019) in Höhe von 

1. Ausbildungsjahr 1.140,69 € 

2. Ausbildungsjahr 1.202,07 €

3. Ausbildungsjahr 1.303,38 €

Der Jahresurlaub (30 Tage) wird zu Beginn jeden Ausbildungsjahres geregelt. 

Zusätzliche Qualifikationen

Ihr Start in den Beruf